۱ بهمن ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۲۴ : ۱۰
مخاطب محترم به نظر بنده با عنایت به قانون کار قرارداد کار یا کتبی می باشد و یا شفاهی مهم وجود عقد کتبی نبوده لذا شما باید مشخص کنید این مقدار کم از حقوقتان را چگونه دریافت نموده اید ؟ و همچنین توافق شما چه مبلغی بوده؟ ولی در هر صورت به هیچ عنوان کارفرما نمیتواند حقوق شما را ندهد و شما باید بروید اداره کار محل وقوع رستوران از صاحب رستوران شکایت کنید و کلیه حق و حقوق خود و کسری پرداخت را وصول کنید. در ضمن با توجه به تجربه اینجانب اکثریت قریب به اتفاق رستورانداران همین بلا را سر کارگرانشان می آورند و اگر توجه هم بفرمایید میبینید رستوراندار شما نتنها دستمزد شما بلکه از محلهایی که مواد و لوازم هم تهیه میکنند هم بدهکار میباشند. لذا به نظر بنده شما از هم اکنون شکایت خود را در اداره کار بکنید تا به نتیجه برسید با عرض پوزش یک مسئله هم وجود دارد و آن این است که اگر شما از ماه اول برای دریافت حقوق خود سفت و مسمم بودید چنین اتفاقی نمی افتاد این نظر بنده بوده شاید دوستان نظر بهتر داشته باشند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.