۸ بهمن ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۰۳ : ۱۵
دوست عزیز توضیحات شما نا مفهوم میباشد چون وقتی کسی در اداره کار اقدام به اقامه دعوی میکند پس از رسیدگی حکم صادره در آن اداره صادر و جهت انجام امور مربوط اجراء حکم به دادگاه ارسال میشود در این حالت به نظر بنده و رویه قالب این حقوق و دستمزد مشمول خسارت تاخیر تادیه نمیشود چون این حقوق مشمول قانون عدم نفع شده و عدم نفع قابل وصول نمیباشد اگر طلب شما بابت کالا و خدمات شخصی باشد مشمول خسارت تاخیر و غیره میگردد چون در این حالت طلبکار جهت استیفای حقوق خود به دادگاه و یا شورای حل اختلاف رجوع میکند و مشمول این خسارات بوده چون اگر موضوع خسارت تاخیر تادیه در اداره کار موضوعیت داشته و قانونکار به آن اشاره مینمود حتماً اداره کار در احکام خود به این موضوع رسیدگی و اقدام به صدور حکم مینمود این نظر و برداشت بنده از قانون کار و قانون مدنی و آیین دادرسی مدنی میباشد شاید دوستان نظر مستدل تری داشته باشند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.