۱۹ اسفند ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۱۳ : ۲۳
(آخرین ویرایش: ۲۰ اسفند ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۴۳ : ۰۸، توسط KIMIA2005.)
(۱۹ اسفند ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۰۲ : ۲۲)حکمت نوشته است: سلام
رای به نفع شماصادرشده حال اگر درمهلت 10روزه ای که مهلت اجرای حکم به کارفرما داده شده تمکین ننمود بروید اجرای احکام تقاضای توقیف اموال جهت استیفای محکوم به نمائید
درمرحله بعداگرمالی معرفی نکرد که توسط ضابط قضائی صورت مجلس خواهد شد فردای آنروز بروید درخواست بازداشت مستنکف ازاجرای حکم رانمائید
به همین راحتی چون قانون لازم الاجراء است فقط راهش راباید به نحو صحیح پیمود
عدم تمدید قراردادشما بالنتیجه اخراج فعلآ بحث علیحده ای است ونیاز به بحث جداگانه دارد
.................................................................................................................
ضمنآ به نظرمیرسد شما باتوجه به مراتب مشروح مشمول بازنشستگی هم باشید البته بستگی دارد درکدام ردیف ازمشاغل سخت وزیان آور بوده باشید فعلآ حضورذهن ندارم بحث آن بماند برای بعد ازدوستان عزیزم چنانچه دراین خصوص نظری دارند استفاده خوایم نمود
ممنونم از بابت جوابگویی شما
جهت توقیف اموال مگر نباید مبلغ مطالبات بنده مشخص باشد تا بتوان بر اساس ان حکم توقیف اموال را گرفت چون در این مورد عنوان شغلی بنده در لیست بیمه چیز دیگری رد شده و بیمه هم پرداخت شده ولی چون شغل بنده شامل مشاغل سخت و زیان اور است باید کار فرما 4 درصد هم در این خصوص اضافه تر به بیمه پرداخت کند که متاسفانه کارفرما طفره رفته و نمی خواهد همکاری کند ایا با این شرایط حکم توقیف اموال صادر خواهد شد ؟؟
و همانطور که شما هم فرمودید 3 سال دیگر بنده با توجه به مشاغل سخت با 20 سال سابقه باز نشست بودم و به همین خاطر پیگیر سابقه 17 سال سخت و زیان اور خود هستم تا بتوانم به حق و حقوق خود برسم و 3 سال دیگر انشالله پیگیر باز نشستگی خود باشم
و اینکه حکم اداره کار در خصوص مطالبات و سنوات خسارت تاخیر تادیه و حکم جلب هم دارد یعنی می توان بعد از اینکه حکم اداره کار را به دادگاه برده و دادخواست پر کرد برا خسارت تاخیر تادیه و حکم جلب کار فرما اقدام کرد ؟؟
و ((درخواست بازداشت مستنکف ازاجرای حکم رانمائید ))که فرمودید یعنی چه ؟؟ یعنی چه کسی را می توانم باز داشت نمایم ؟؟ با تشکر