.png?dateline=1538098327)
۲۴ آبان ، ۱۳۹۳, ساعت --> ۲۴ : ۰۹
باسلام حضوردوستان ارجمندم جنای آقای عزیزیو جناب آقای تیموری
به آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور (مصوب 26/12/1385)هیئت محترم وزیران مراجعه کنید ضمن اینکه با توجه به فرسودگی جسمی ایشان (دیسک کمر)دراثر کارسخت وزیان آور ،کارگر مشمول غرامات هم خواهدبود.
اینکه کارفرما ایشان رااز شغل قبلی به شغل دیگری (غیرمشاغل سخت وزیان آور)تغییرداده ایرادی برآن وارد نیست زیرا تمکین از حکم نموده ومغرضانه نمیتواند باشد از کارفرما مسالمت آمیز بخواهدبیمه اورا درمدت این یک ماه را هم سخت وزیات آورپرداخت کند درصورتی که موثرواقع نگردید تهدید به شکایت دریافت غرامت کند
من حیث المجموع حتی میتواند با مصالحه نسبت به عدم دریافت غرامات درقبال واریز حق بیمه کما فی السابق با کارفرما از حق شکایت خودمنصرف شود
به آیین نامه جدید مشاغل سخت و زیان آور (مصوب 26/12/1385)هیئت محترم وزیران مراجعه کنید ضمن اینکه با توجه به فرسودگی جسمی ایشان (دیسک کمر)دراثر کارسخت وزیان آور ،کارگر مشمول غرامات هم خواهدبود.
اینکه کارفرما ایشان رااز شغل قبلی به شغل دیگری (غیرمشاغل سخت وزیان آور)تغییرداده ایرادی برآن وارد نیست زیرا تمکین از حکم نموده ومغرضانه نمیتواند باشد از کارفرما مسالمت آمیز بخواهدبیمه اورا درمدت این یک ماه را هم سخت وزیات آورپرداخت کند درصورتی که موثرواقع نگردید تهدید به شکایت دریافت غرامت کند
من حیث المجموع حتی میتواند با مصالحه نسبت به عدم دریافت غرامات درقبال واریز حق بیمه کما فی السابق با کارفرما از حق شکایت خودمنصرف شود
ما بیشتر،
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............