۱۰ تير ، ۱۳۹۱, ساعت --> ۲۰ : ۰۰
سلام چنانچه بین کارگر وکارفرما قرارداد وجود داره اداره کار براساس اون حکم میده در غیر این صورت حداقل دستمزد ملاک عمل میباشد و مرجع رسیدگی به این قبیل دعاوی اداره کار که مرجع اختصاصی هست میباشد و دادگستری صلاحیت رسیدگی ندارد
آنان که می توانند انجام می دهند و آنان که نمی توانند انتقاد می کنند .